导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。[2008年真题] A.激励性报酬B.技能薪酬 C 财经类 2024-03-31 14:51:32 员工,薪酬,报酬 已帮助 人 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。[2008年真题] A.激励性报酬B.技能薪酬 C.补充性报酬D.内在薪酬 热搜：实际利率是以实物为标准计算的,即物价不变 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。 相关问题 1、员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利 即公司以服务的形式向员工提供福利。员工 2018-09-06 2、福利是一种（） 它往往不以货币形式直接支付员工 而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激 2019-01-13 3、关于福利的错误看法是（）A．可适当缩小薪酬的差距 B．往往是以服务或实物的形式支付给员工 C．包括 2019-01-13 4、本质上 福利只是一种补充性薪酬 它往往以（）形式支付给员工 A．货币 B．实物 C．服务 D．代 2019-05-09 5、福利是一种（) 它往往不以货币形式直接支付给员工 而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。 2022-08-14 6、福利泛指旅行社向员工支付的间接报酬 一般不直接以金钱形式支付 而以实物或服务形式支付 员工之 2022-08-14
