在绩效监控与辅导环节 管理者需要（ ）。A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工
绩效,员工,计划书
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在绩效监控与辅导环节，管理者需要（ ）。
A.就绩效考核结果与员工进行交流
B.参照绩效计划书对员工进行等级评定
C.进行奖金的分配与职务的调整
D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
热搜：什么是绩效考核和绩效管理
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答案：D
制订了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通，保证绩效目标的顺利完成。一方面，管理者需要与员工进行持续的绩效沟通，对员工的工作进行监督和辅导。这种沟通是管理者和员工共同根据工作进展状况，找到绩效目标实现的制约因素，并共同努力加以解决的过程。另一方面，在绩效实施的过程中,管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,使员工的工作能够更加合理、顺利地进行。