在组织承诺的因素中 对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.规范承诺 B.职业承诺C.情感
因素,员工,行为
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答案：C
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。:组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有着较低的离职倾向。其中,情感性承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影晌也最为明显。