导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法 是（ ）。A.配对比较法 B 财经类 2024-03-31 15:06:32 比较法,行为,绩效 已帮助 人 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法 是（ ）。A.配对比较法 B.关键事件法C.评价尺度表法 D.行为锚定法 热搜：关于特别提款权的叙述不正确的有 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。 相关问题 1、关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规 2019-01-14 2、绩效考核的主要目的是（)A.绩效改善与提高B.发奖金C.淘汰劣等员工 2020-01-18 3、关于糖浆剂的叙述正确的是A.低浓度的糖浆剂特别容易污染和繁殖微生物 必须加防腐剂B.蔗糖浓度高时渗 2020-04-28 4、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。A.配对比较法B.关键 2020-07-28 5、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。 2020-08-05 6、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。 A.配对比较法B.关 2024-03-31
