导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据我国《劳动法》的规定 因劳动者（ ） 用人单位可以随时解除劳动合同。 A:非因工负伤 B:患病 财经类 2024-03-31 14:55:34 劳动法,劳动者,根据我国 已帮助 人 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。 A:非因工负伤 B:患病 C:试用期满被证明不符合录用条件 D:严重违反用人单位规章制度 热搜：关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D考察用人单位什么情况下可随时解除劳动合同 相关问题 1、根据我国法律规定 企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（)。A .因履行劳动合同的争议B 2019-12-31 2、根据我国《劳动法》的规定 下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（)。A．职业病或者因工负 2020-03-05 3、根据我国的劳动就业政策法规 在延长劳动者工作时间方面的规定主要包括（）。A.因特殊情况 在保障劳动 2020-04-28 4、根据我国《劳动法》的规定 因劳动者() 用人单位可以解除劳动合同。 2024-03-30 5、根据我国 《劳动法》的规定 因劳动者（） 用人单位可以随时解除劳动合同。[2007年真题]A.非因 2024-03-31 6、根据我国《劳动法》的规定 因劳动者（） 用人单位可以随时解除劳动合同。[2006年真题]A.非因工 2024-03-31
