下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。 A:可以通过工作环境 工作内容和员工工作独立性三个
工作,独立性,员工
已帮助 人
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。
A:可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B:不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法
C:稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法
D:稳定、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法
E:稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择非系统性方法
-
答案：ACD
不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作，绩效的衡量标准客观性很弱，可以选择非系统化的考核方法，如关键事件法；稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作，绩效衡量标准的客观性居中，可以选择目标管理法；稳定的、内容程序性强的、员工工作的独立性低的工作，绩效衡量标准的客观性很强，因此，可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法，如行为锚定法 。