导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人员招聘要以提高组织绩效 提高组织竞争力为目标的是( )原则。 A:目标原则 B:公开公正原则 C 财经类 2024-03-31 15:05:30 原则,目标,组织 已帮助 人 人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是( )原则。 A:目标原则 B:公开公正原则 C:科学性原则 D:计划原则 热搜:主要用于组织的绩效改进的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 相关问题 1、绩效管理的着眼点在于()。 A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和发展 D.员 2018-09-12 2、绩效管理的着眼点在于()。 A.人员的招聘B.员工的培训C.个人业绩的提高和发展D.员工 2018-12-23 3、人员招聘的直接目标是为了()。 A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.提高单位影 2019-02-19 4、绩效管理的着眼点在于()。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和发展 D.员工的晋 2019-05-08 5、绩效管理的着眼点在于()。 A.人员的招聘B.员工的培训C.个人业绩的提高和发展D.员工 2020-02-04 6、员工招聘程序的科学化原则强调( )。A.以提高组织效率 提高组织竞争力 促进组织发展为根本目标B. 2020-07-28