把员工放人薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。 A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法
资历,薪酬,绩效
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答案：A
把员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法：①绩效法，即根 据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置上；②技能法，即严格按照员工新技 能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置；③能力法，即先确定某一明确的市场薪酬 水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对于 高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。