导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 怀孕6个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的 应当算作( )。 A:病假 B:劳动时间 C:事 财经类 2024-03-31 15:11:19 产前,病假,时间 已帮助 人 怀孕6个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。 A:病假 B:劳动时间 C:事假 D:产假时间 热搜:4~6个月的小儿贫血的诊断标准是什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B考察女职工的孕期保护,见教材P204页。 相关问题 1、对于怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?A.6个月B.7个月C.8 2017-09-15 2、根据《劳动法》 对怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。A.3B.5C.6 2018-01-13 3、对怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 并应当在劳动时间内安 2018-02-08 4、对怀孕几个月以上的女职工 不得延长工作时间 不得安排夜班劳动()。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月 2019-05-19 5、对怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 8 B.7 C. 6 2020-04-28 6、怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时) 也不得安排 2020-08-15