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组织在确定招聘渠道时比较合适的做法是（）。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位

财经类 2024-03-31 15:04:15 岗位,关键性,空缺已帮助人

组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（）。

A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘

B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主

C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主

D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。