为了评估培训与开发的效果 可以考察受训人员的行为是否发生改变 以及他们 在多大程度上把所学的知识技
所学,行为,程度
已帮助 人
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们 在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
A.反应评估 B.学习评估
C.工作行为评估 D.结果评估
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们 在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
A.反应评估 B.学习评估
C.工作行为评估 D.结果评估