根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔 位于金字塔尖

财经类 塔尖,管理者,归纳 已帮助 人

根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者 ? ?

D.可信赖的行动家

热搜:不完全归纳法和完全归纳法的区别