导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 仲裁时效期间从当事人知道 财经类 2024-03-31 15:57:19 时效,仲裁法,当事人 已帮助 人 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.半年 B.1年 C.2年 D.3年 热搜:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B本题考查劳动争议的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 相关问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 下列哪些说法是正确的()A.仲裁庭在作出裁决前 应当先行调解B. 2019-01-27 2、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。A.申请 B.调解 C.受理 D.开庭E.裁决 2020-04-28 3、《劳动争议调解仲裁法》的规定 下列劳动争议 除本法另有规定的外 仲裁裁决为终局裁决 裁决书自作出之 2020-04-28 4、《劳动争议调解仲裁法》的规定 下列劳动争议 除本法另有规定的外 仲裁裁决为终局裁决 裁决书自作出之 2020-04-28 5、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 以下说法正确的有:( )A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和 2020-04-28 6、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 发生劳动争议后 当事人可以到下列调解组织申请调解:()A.企业劳 2020-04-28