导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。 A.工作取向 B.人际取向 财经类 2024-03-31 16:05:55 取向,领导,人际 已帮助 人 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。 A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权 热搜:情景领导理论确定了相对应的领导方式有几种 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:AB费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。 相关问题 1、下列选项中 属于领导行为权变理论的有()。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论 2021-05-28 2、按照菲德勒权变理论 在最为有利和最为不利的领导情境下 采取()型的领导方式较好 2022-08-15 3、费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下 领导应该采取关系型的领导方式最为 2022-08-15 4、美国学者弗雷德里克·费德勒将领导权变理论分为以下几个部分:() 2022-08-22 5、菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。 2022-08-29 6、按照费德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务导向型领导或方式较为有效。 2022-08-31