导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合周的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 财经类 2024-03-31 16:09:39 劳动者,期限,劳动合同 已帮助 人 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合周的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。 A.1 B.2 C.3 D.4 热搜:使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,用人单位 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 相关问题 1、按照《劳动合同法》规定 用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动 2017-11-17 2、用人单位违反《劳动合同法》规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资?() 2018-02-12 3、根据《劳动合同法》及相关规定 针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 2019-01-28 4、根据我国法律规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应 2019-02-14 5、根据《劳动合同法》及相关规定 针对“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形 2020-04-28 6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期 2020-04-29