导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料 制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划 经 财经类 2024-03-31 17:23:32 人力资源,总体规划,状况 已帮助 人 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。阅读以上材料,回答第85-88题。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（）A．杜邦分析法B．人员核查法C．关键事件法D．管理人员接续计划法 热搜：人力资源管理是指根据企业发展战略 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BD 相关问题 1、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认本企业的销售额（单位：万元)和所需销 2018-12-02 2、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认该企业的销售额（万元)和所需销售人员 2018-12-02 3、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认本企业的销售额（万元)和所需销售人员 2018-12-06 4、根据下列内容 回答17~20题： 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认该企业的 2018-12-23 5、根据材料回答 91～95 题 （三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认本企 2020-02-02 6、(四)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析 确认本企业的销售额(单位:万元)和所需 2024-03-31
