在我国很多企业 事业单位中依然存在基于身份的用工制度 正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即
员工,存在,事业单位
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在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于( )。
A.雇主歧视
B.竞争性歧视
C.非竞争性歧视
D.统计性歧视
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答案：C
本题考查劳动力市场歧视。非竞争歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些都属于歧视。