导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查 财经类 2024-03-31 18:19:50 薪酬,公平性,手段 已帮助 人 确保薪酬内部公平性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查 热搜：保险费率厘定的公平性原则的含义是指 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础。 相关问题 1、实现薪酬内部公平的手段是（）。 A．工作分析 B．绩效考核 C．工作评价 D．薪酬调查 2018-12-11 2、薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A．外部公平 B．内部公平 C．个人公平 D．程序公平 2019-01-14 3、实现薪酬内部公平的手段是（）。A．工作分析B．绩效考核C．工作评价D．薪酬调查 2021-09-17 4、解决薪酬内部公平性问题的手段是()。 2024-03-30 5、确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。A．心理测评 B．职位评价C．薪酬控制 D．薪酬调查 2024-03-31 6、确保薪酬内部公平性的手段是()。A．心理测评B．职位评价C．薪酬控制D．薪酬调查 2024-03-31
