如果组织在甄选过程中产生决策失误 雇用了不合适的人 可以采取的弥补方式有()。A．对员工进行培训B
员工,组织,方式
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如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有()。
A．对员工进行培训
B．调整员工的工作岗位
C．到期解除劳动合同
D．直接解雇
E．采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
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答案：ABCD
本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。