企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉 对组织未来所需要的人力资源的数量和结
组织,管理人员,人力资源
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企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于()。
A．回归分析法B．比率分析法
C．经验判断法D．德尔菲法