导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工时数量D 财经类 2024-03-31 18:26:31 工时,劳动者,差别 已帮助 人 劳动者之间因为( )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工时数量D.长相E.性别 热搜：关于劳动者工资的说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABC本题考查不同群体间的工资性报酬差别与歧视。通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于可以从经济学上得到解释的差别，比如年龄和受教育程度；职业；工时和工作经验。 相关问题 1、（）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因 也解释了不同质劳动力之间流动的原因。 2020-07-28 2、不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 2024-03-30 3、劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程 2024-03-31 4、( )可以成为考察工资差别的对象。 A.不同职业劳动者之间的工资差别 B.不同地区之间的工资差别C 2024-03-31 5、不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。A.熟练劳动力所占比重B.技术经济特点C.工会化程度 2024-03-31 6、不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。A．熟练劳动力所占比重B．技术经济特点C．工会化程度D． 2024-03-31
