导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在组织发展方法中 旨在化解和改变工作团体之间的态度 成见和观念的是()。A.敏感性训练B.调查反馈 财经类 2024-03-31 18:16:33 成见,敏感性,团体 已帮助 人 在组织发展方法中,旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展 热搜:企业使命是指在社会进步和经济发展中 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查传统的组织发展方法。团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念,以改善团体间的相互关系。 相关问题 1、在小组工作模式中 旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题 恢复和发展服务对象的社会功能的是()。 2020-04-28 2、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。A 2020-07-03 3、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。 2020-08-15 4、在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练. 2020-08-15 5、某社会工作研究方法旨在研究对象存在某方面现象的原因 提出工作策略 建构专门理论 协助其发展和 2021-10-30 6、2020年2月23日 习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出 切实维护社会稳定。要完善矛盾纠纷源头预防 排查预警 多元化解机制 及时化解疫情防控中出现的苗头性 趋势性问题。要主动做好心理疏导 引导全社会关心关爱()和()。 2024-03-30