在组织发展方法中 旨在化解和改变工作团体之间的态度 成见和观念的是()。A.敏感性训练B.调查反馈

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在组织发展方法中,旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是()。

A.敏感性训练B.调查反馈

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