导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《工伤保险条例》规定 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的B. 财经类 2024-03-31 18:17:47 工伤,职工,事故 已帮助 人 《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的B.职工因醉酒遭受事故伤害c.职工因操作失误遭受事故伤害的D.职工因自残遭受事故伤害的E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABD本题考查工伤认定。不得认定为工伤或者视同工伤的情形有:故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。 相关问题 1、《工伤保险条例》 对认定工伤 视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工 2020-04-28 2、《工伤保险条例》规定 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的 2020-07-03 3、《工伤保险条例》规定 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。 2020-08-15 4、根据《工伤保险条例》规定 职工符合认定或视同工伤条件 但是出现下列情形() 不得认定为工伤或者视 2020-10-18 5、根据《工伤保险条例》的规定 受伤职工具有() 不得认定为工伤或者视同工伤。 2024-03-30 6、《工伤保险条例》规定 职工有下列()情形的 不得认定为工伤或者视同工伤。 2024-03-30