导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核方法中 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的方法是()。A.平衡计分卡法B 财经类 2024-03-31 18:27:43 方法,所长,绩效考核 已帮助 人 绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法是()。A.平衡计分卡法B.民主评议法C.目标管理法D.行为锚定评价法 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法。 相关问题 1、把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。 A.评价量表法 B.民主评议法 2018-12-24 2、把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标 2019-12-07 3、把评级量表法与关键事件法结合起来 取两者之所长的量表法是( )。A.评级量表法 B.民主评议法C. 2020-07-02 4、把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。A.评价量表法 B.民主评议法C 2024-03-31 5、把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()A.评价量表法 B.民主评议 2024-03-31 6、把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。 A.评级量表法 2024-03-31