导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列符合绩效考核设计标准的有()。A．科学 主观原则B．明确 具体 可衡量C．必须有明确的时间期限 财经类 2024-03-31 18:36:16 绩效考核,期限,原则 已帮助 人 下列符合绩效考核设计标准的有()。A．科学、主观原则B．明确、具体、可衡量C．必须有明确的时间期限D．对企业成员具有明确的导向性E．既有挑战性，又有实现的可能性 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BCDE本题考查绩效考核标准的内容。绩效考核标准的设计和确定，必须符合科学、理性的原则，也就是说绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性；必须是既具有挑战性，又有实现的可能性；必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职务职责保持一致；必须有明确的时间期限。 相关问题 1、以下不属于绩效考核基本步骤的有（）。A．建立绩效标准 B．考核指标验证阶段 C．考核结果校正 D．结 2019-01-14 2、影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标 标准难建立 考核主体单一 考核方法选择不当 考核过程形式化。（) 2019-09-25 3、影响绩效考核指标体系设计的因素有（)。A考核指标 标准难建立B考核主体单一C考核方法选择不当D考 2019-12-17 4、下列选项中 符合关键绩效考核指标设计要求的是（）。A．市场占有率达35%B．使设备保持良好的运转状 2022-01-08 5、关于绩效考核标准的说法 错误的是()。A．绩效考核标准的设计和确定必须符合科学 理性原则B．绩效考 2024-03-31 6、下列绩效考核工作中 属于绩效考核技术准备工作的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩 2024-03-31
