导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 国有农场公司制改组中 建立新的人事劳动制度 经理 高级管理人员的报酬由()确定。A.总裁B.董事会 财经类 2024-03-31 18:53:56 董事会,报酬,农场 已帮助 人 国有农场公司制改组中,建立新的人事劳动制度,经理、高级管理人员的报酬由()确定。A.总裁B.董事会C.股东会D.监事会 热搜:关于国有独资公司的组织机构,下列表述正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B本题考查国有农场的管理体制。建立新的财会制度和人事劳动制度:经理、高级管理人员的报酬由董事会确定;董事、监事的报酬由股东会确定。 相关问题 1、同以往我国人事管理制度相比较 我国公务员制度的特色有()。A.增强激励竞争机制 建立新陈代 2018-09-08 2、原有企业改组为股份制企业 改组后的公司可以继续沿用原企业账册 也可以结束旧账 另立新账。() 2019-08-13 3、资本主义国家建立国有经济的途径是A 资产阶级国家利用财政收入投资建立新企业B 通过国有化将 2020-05-21 4、国有农场的公司制改组中 可以选用的组织形式有( )。A.家庭农场 B.国有独资的有限责任公司 2024-03-31 5、有条件的国有农场建制改组为综合经营型企业集团 基本条件是()。A.实行农工商综合经营和贸工农一体化 2024-03-31 6、国有农场的公司制改组中 完善工会工作和职工民主管理的配套政策和措施包括()。A.实行政企分开 建立 2024-03-31