导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（)。A 制定人力资源规划B 确定任职资格C 工作评价D 工作 继续教育 2017-04-07 07:05:45 目的,工作 已帮助 人 职务分析问卷最初设计的目的是用来实现()。A、制定人力资源规划B、确定任职资格C、工作评价D、工作分类E、绩效考核 热搜：关于调查问卷的设计,下列说法不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：ADE 相关问题 1、（)是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息 从而实现工作分析的目的。A 问卷法B 访谈 2017-04-05 2、（)是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A 管理人员职务描述问卷B 职务分析问卷C 工作要 2017-04-05 3、（)是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A 管理人员职务描述问卷B 临界特质分析系统C 工作要 2017-04-05 4、（)是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A 无领导小组讨论B 管理人员职务描述问卷C 职务 2017-04-06 5、定量的职务分析方法主要有（)A 职位分析问卷法B 功能性工作分析方法C 管理岗位描述问卷法D 工作 2017-09-25 6、以下属于调查问卷设计阶段工作的是（48) 。（48)A．调查目的确认 B．设定假说C．汇总分析方法确定 D． 2018-06-24
