导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 (2).如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境 他应该( )。A.用更加严格的制度管理员工 财经类 2024-03-31 20:17:30 员工,困境,观点 已帮助 人 (2).如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。A.用更加严格的制度管理员工B.给员工减发奖金C.让员工感到自己的工作有成就感D.让员工在工作中承担更多的责任 热搜:关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:CD本题考查双因素理论。必须重视员工的成就感、认同感、责任感及个人的成长,才能激励员工。 相关问题 1、根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点 下列哪个命题是错误的?A 激励(+)导致满意B 激励(-)导致 2017-03-17 2、按照双因素理论的观点 下列属于激励因豢的是() A.工资收入B.安全状况 C.生活条件D.工作具有 2017-11-06 3、下列关于双因素理论正确的观点是A 保健因素通常与工作条件和工作环境有关B 激励因素与工作 2018-01-27 4、简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。 2020-06-06 5、按照赫茨伯格双因素理论的观点 与工作本身满意相联系的因素是 2022-08-22 6、按照双因素激励理论 下面哪些因素属于激励因素 2022-08-31