导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效薪金制通常采用的方式有( )。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成 财经类 2024-03-31 20:25:07 计时工资,薪金,绩效 已帮助 人 绩效薪金制通常采用的方式有( )。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成 热搜：基带传输通常采用的复用方式是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ACD本题考查绩效薪金制采用的方式。绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。 相关问题 1、以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B． 2018-12-26 2、关于绩效薪金制度的说法 正确的是（） A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B．绩效薪金制的基础 2018-12-27 3、关于绩效薪金制度的说法 正确的是（)A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B．绩效薪金制的基础是公 2019-10-12 4、关于绩效薪金制的说法正确的是（)。A．绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施B．通常采用的方式 2019-11-24 5、下列属于绩效薪金制方式的有()。 2024-03-30 6、以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。A．绩效薪金制必须以公平 量化的绩效评估体系为基础B．绩效 2024-03-31
