导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人才管理中 企业必须转变领导者的角色 将传统的命令型领导转变为( )领导。A.魅力型B.激励型 财经类 2024-03-31 20:23:48 领导,领导者,命令 已帮助 人 在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。A.魅力型B.激励型C.影响型D.管理型1 热搜:围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C本题考查人才管理。在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为影响型领导。 相关问题 1、()是我国人才队伍的主体 必须坚持分类指导 整体推进。A.现代技术人才B.党政人才C.企业经营管理 2017-06-10 2、()是优化领导集体素质结构的前提。 A.转变观念 B.改革完善干部管理制度 C.开发人才资源 D.搞 2018-03-10 3、大数据时代企业战略转型的主要任务包括()。A 树立大数据思维 转变经营管理模式B 优化专业人才 2019-06-30 4、360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法 在中外企业中都实施得很好。此种说法:() 2019-09-17 5、成功企业在转变传统的人才观念 在技术创新中不断催化对专业技术人员 在以下哪些方面可以体现( 2020-01-18 6、人力资源服务行业的事前准入 是指从事人力资源服务活动所必须满足的条件和必须遵守的制度的总称。在《人才市场管理规定》中关于设立人才中介服务机构需满足的条件中 有误的是()。 2024-03-30