导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 如果该公司的人力资源需求小于供给 则需要采取的措施有( )。A.冻结雇用B.临时性解雇C.业务外 财经类 2024-03-31 20:21:25 措施,需求,人力资源 已帮助 人 如果该公司的人力资源需求小于供给，则需要采取的措施有( )。A.冻结雇用B.临时性解雇C.业务外包D.缩短员工工作时间 热搜：供给需求曲线的移动及规律 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABD本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施:(1)冻结雇用。(2)鼓励员工提前退休。(3)缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资。(4)临时性解雇或永久性裁员。(5)对富余人员进行培训，为未来的发展做好人力资源储备，或者利用现有的人力资源开展新的项目或新的经营活动。 相关问题 1、如果某物品需求变动的百分比小于价格变动的百分比 我们则认为该物品：A 富有需求弹性B 单位需求 2017-09-19 2、在正向市场上 如果近期供给量增加而需求量减少 则导致近期合约价格跌幅小于远期合约 或 2019-05-12 3、平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是(). 2020-08-15 4、当预测的人力资源供给小于需求 就要到外部招聘。 2022-08-14 5、人力资源供给小于需求时可以采取扩大经营规模的措施 2022-09-15 6、平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。 2024-03-30
