导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在进行人力资源需求预测时 该公司还可以采取的主观判断法是( )。A.趋势预测法B.经验判断法C. 财经类 2024-03-31 20:24:52 需求预测,趋势,人力资源 已帮助 人 在进行人力资源需求预测时，该公司还可以采取的主观判断法是( )。A.趋势预测法B.经验判断法C.回归分析法D.比率分析法 热搜：企业营销管理部门在进行人口因素分析时 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。 相关问题 1、（三）某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的 2018-11-28 2、在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织 2020-07-28 3、在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有( ).A.公司战略 B.可获得的培训资源C. 2024-03-31 4、在进行培训与开发需求分析时 组织分析的内容包括（ ）。A.公司战略 B.可获得的培训资源C.公司文 2024-03-31 5、在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有（ ）。A.公司战略 B.可获得的培训资源C. 2024-03-31 6、某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近几年来的人员变动情况表。 2024-03-31
