不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。 A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有
薪酬,依据,作用
已帮助 人
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
A. 为薪酬的发放提供了依据
B. 帮助组织更为有效地开发员工
C. 有助于员工的自我发展
D. 可以评估人员的招聘效果
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答案:C
解析:绩效管理在组织管理和人力资源管理中均能发挥作用。其中,在人力资源管理中,绩效管理为其它人力资源管理环节的有效实施提供依据,同时绩效管理还可以被用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
