下列关于非结构化面试说法中 错误的是（）。A. 不存在必须遵循的既定格式 B. 没有统一的打分规则
说法,规则,错误
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下列关于非结构化面试说法中，错误的是（）。
A. 不存在必须遵循的既定格式
B. 没有统一的打分规则和评价标准
C. 面试考官和被面试者的谈话会显得比较自然和顺畅
D. 确保关键的信息不会遗漏
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答案：D
解析：本题考查非结构化面试。（1)特征：不存在必须遵循的既定格式；考官没有面试问题提纲，没有明确的提问顺序；没有统一打分规则和评价标准；面试考官可以跟踪式提问。（2)优点：面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅；谈话的内容会显得前后连贯，逻辑关系清晰；考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探讨。（3)很难确保对所有的求职者都提供公平的机会，很难确保所有的关键问题都能问到；面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景影响；信度和效度比结构化面试信度和效度低。选项D属于结构化面试的优点。