导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列劳动关系的调整模式中 认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A. 斗争模式 财经类 2024-04-01 11:37:17 模式,关系,劳资 已帮助 人 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A. 斗争模式 B. 多元放任模式 C. 协约自治模式 D. 统合模式 热搜：论十大关系中指出要正确处理经济关 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A斗争模式以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。 相关问题 1、下列关于劳动法上劳动关系的说法中 错误的是（)。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关 2019-12-21 2、在新中国成立初期对资本主义工商业的调整中 下列不正确的是（ ） A.以调整公私关系和劳资关系为主B 2020-04-27 3、下列劳动关系的调整模式中 认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 2020-08-15 4、下列哪种情况引起的风险属于可分散风险（)。 A．银行调整利率水平 B．公司劳资关系紧张 C．公司诉讼失败 D 2021-06-27 5、下列选项中 不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。A．经营者统合模式B．劳资抗衡模式C．国家统合 2024-03-31 6、德国劳资关系领域的基本制度是()。A．劳资协议自治B．劳资抗衡自治C．多元放任模式D．斗争模式 2024-03-31
