导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者 用人单位不得()。A 停止其原 行业问题 2018-01-01 21:29:57 职业病,劳动者,部分 已帮助 人 患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得()。A、停止其原工作B、解除劳动合同C、另行安排工作 热搜:在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、在企业的经济性裁员中 用人单位不得裁减的人员有()。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 2017-04-30 2、在下列情况下 用人单位不得解除劳动合同的有()。A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B.职 2017-05-20 3、劳动者有下列情形之一的 用人单位不得解除劳动合同()。①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 2018-09-29 4、在() 用人单位不得解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 2019-01-14 5、下列情形下 用人单位不能进行裁员的是 () A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 2020-02-08 6、下列情形中 企业不必续订劳动合同的是( )。A.因工负伤并被确认丧失劳动能力的 B.从事接触职业病 2020-07-10