导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于职业倦怠的成因描述错误的是（)A.患有慢性疲劳症的人容易发生倦怠B.频繁调换岗位超过个体的 继续教育 2018-01-14 14:11:51 成因,疲劳,岗位 已帮助 人 关于职业倦怠的成因描述错误的是()A.患有慢性疲劳症的人容易发生倦怠B.频繁调换岗位超过个体的适应速度容易诱发倦怠C.不能获得晋升，会挫伤上进心，引起消极情绪D.晋升过快，是好事，不会引起负面情绪 热搜：关于健康管理师职业定义,以下描述正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D 相关问题 1、职业倦怠的描述错误的是（)A.职业倦怠是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映B.职业倦怠是一种 2018-01-14 2、关于情绪的描述 错误的是（)A.一切不受阻碍的活动都导致痛苦B.要有效地预防职业倦怠 就必须在厌 2018-01-14 3、关于职业锚 描述错误的是（)A.技术或功能型职业锚：这些人总是倾向于选择那些能够保证自己在既 2018-01-14 4、关于职业倦怠的界定描述错误的是（)A.工作压力是一种即时反应 不是一个长期发展的过程B.职业倦 2018-01-14 5、关于职业倦怠的动态式概念描述错误的是（)A.职业倦怠的动态式概念是从其发展的过程来定义的B. 2018-01-14 6、关于职业倦怠的发展阶段描述错误的是（)A.早期警告阶段开始出现许多压力警告信号B.慢性症状阶段 2018-01-14
