某公司改善了职工A的工作条件 职工A的积极性和主动性并没有提高 不久职工A接到了一项具有挑战性

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某公司改善了职工A的工作条件,职工A的积极性和主动性并没有提高,不久职工A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种理论来解释?()

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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