导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 麦克利兰的研究表明 对主管人员而言 比较强烈的需要是()。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安 继续教育 2018-01-26 22:21:33 麦克,社交,权力 已帮助 人 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要 热搜:研究表明人们的表情交流至少可以表达高 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明()。A.生理与安全需要比较强烈B.成就需要比较强烈C.成 2017-06-19 2、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要 对社交的需要和()A.对发展的需要 2017-11-18 3、麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下 人们还有()等的需要。 2017-11-18 4、根据戴维·麦克利兰的研究 对一般职员来说 成就需要比较强烈。() 2017-11-19 5、麦克利兰的研究发现 具有强烈成就需要的人 具有以下品质:()。A.喜欢能够发挥独立解决问题的能 2019-12-20 6、根据戴维·麦克利兰的研究 对一般员工来说 成就需要比较强烈。() 2019-12-24