导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务 责任 权力 工作负荷 任职资格等进行初步分析 为进一 继续教育 2018-02-24 05:20:57 负荷,工作,资料 已帮助 人 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析,为进一步调查、分析奠定基础叫 ()A、主管人员分析法B、资料分析法C、工作日志法D、能力要求法 热搜:关于工作岗位分析的作用说法错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训 这种培训方法是() A.工作指导法 2018-12-21 2、制度化管理的主要特征包含()A.在劳动分工的基础上 明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构 2019-01-14 3、在人力资源管理中 制度化管理的特征包括()。 A.在劳动分工的基础上 明确规定每个岗位的权力和责 2019-01-14 4、由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训 这种培训方法是() A .工作指导法 2019-05-16 5、每个工作岗位都需要有明确的责任和定量的要求 信息来源符合一致性要求 这是信息基础管理工作需要 2019-11-13 6、脱产集中培训使参训公务员从工作状态中解脱出来 在学习新知识的基础上对原来的工作进行反思 2020-07-30