导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 制定人力资源规划的目的是()A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B.满足不 继续教育 2018-02-24 08:50:15 组织,人选,人力资源规划 已帮助 人 制定人力资源规划的目的是()A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求C.最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力D.降低组织成本E.使组织和员工的需要得到充分满足 热搜:人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A,B,C,E 相关问题 1、制定企业人员规划的基本原则包括()。 A.确保人力资源需求的原则 B.保持稳定性的原 2018-12-20 2、最高管理者的职责可以不包括()A.组织内部审核B.制定质量方针C.确保获得资源D.进行管理评审 2019-12-05 3、与确定组织在一定时期的目标 制定战略和政策 制定规划 合理分配资源有关的信息属于()。A.控制 2020-04-06 4、统筹规划医疗卫生和计划生育服务资源配置 组织制定国家基本药物制度的部门是A.国家卫生和计划生 2020-08-24 5、【判断题】规划项目进度的目的 一是要确保项目的完工 二是便于节省和控制时间 三是便于协调资源 四 2022-08-30 6、对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当的规划以保证能够不断 2024-03-31