导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在解除或者终止劳动合同后 约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品 从事同类 财经类 2018-03-02 21:50:03 劳动合同,同类,人员 已帮助 人 在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。A.1B.2C.3D.4 热搜:上市公司解除限售存量股份转让指导意见 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B根据《劳动合同法》第24条的规定,在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。 相关问题 1、依《劳动合同法》规定 用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款 在解除或终止劳动合同后 竞业禁止的期限不得超 2020-02-08 2、在解除或终止劳动合同后 竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品 从事同类业务的有竞争关系的其他 2020-05-19 3、在解除或者终止劳动合同后 从事同类业务的竞业限制期限 不得超过:A.一年B.二年C.三年D.四年 2021-05-01 4、【判断题】劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限 2022-08-26 5、在解除或者终止劳动合同后 竞业限制的期限最长可以为几年? 2022-08-28 6、5 在解除或者终止劳动合同后 竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他 2022-09-21