导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具 平衡计分卡的应用首先要解决 继续教育 2018-03-11 17:27:09 效果,发展战略,人力资源 已帮助 人 平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具,平衡计分卡的应用首先要解决评价指标的实用性和可测量性,其次需要注意其整体性和激励效果的问题。() 热搜:电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:正确 相关问题 1、一个完整的平衡计分卡将对企业的业绩评价分成哪几类指标()A 外部指标(客户指标)B 人力资源指 2017-05-24 2、平衡计分卡所指的平衡 是一种() () ()平衡。 2017-10-12 3、平衡计分卡的两大功能在于:BSC是一种化策略为行动的工具 也是一种化考评为管理的工具() 2018-06-11 4、为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法 它是一种平衡四个角度的 2021-08-10 5、平衡计分卡是一种全新的()方法。 2022-08-12 6、平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系 是一种能够推动业绩表现的 2022-09-08