为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？
管理心理学,人性,选择题
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正确答案：要点人类对自身的认识是一个历史过程。西方管理心理学的发展是建立在对于人的需要、人的本性的认识逐步深化的基础之上的无论是“经济人”假设、“社会人”假设、“成就人”假设、“复杂人”假设还是“文化人”假设都只是在某种层面、某个角度上体现了对人性的透视。按照马斯洛的需求层次理论进行分析“经济人”假设和X理论正是对应于人的生理需要和安全需要；而人际关系学说及其“社会人”则对应于人的社会需要和尊重需要；麦格雷戈在对X理论改进的基础上提出的Y理论以及后来的超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的自我实现需要现代组织的管理就是依据不同的人性假设采取不同的激励和约束措施。而Z理论和“文化人”假设强调对人的需要进行引导。人是生产力中最重要的因素人力资源是整个管理资源中最富活力的资源。如果没有管理心理学对于人性问题的不断探索就没有西方管理心理学的发展。