导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 依照《劳动法》的规定 劳动合同应以书面形式订立 下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 职业资格 2018-03-17 16:37:33 劳动合同,劳动法,规定 已帮助 人 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间 热搜:具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定 答案解析 难度★★☆ 搜索 D.工作地点和工作时间 相关问题 1、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的 应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准 2017-05-25 2、依照《劳动法》的规定 劳动合同应以书面形式订立 下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 2018-08-05 3、根据劳动合同法律制度的规定 某些特殊单位如果能够依照国家有关规定 履行审批手续 并保障劳动者接受义 2020-05-19 4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同 劳动者不要求继续履行劳动合同的 用人单位应当依照劳动合同法规 2020-05-19 5、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?A.提前支付B.及时 2020-10-26 6、女职工在孕期 产期 哺乳期的 用人单位可以依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 2022-08-14