导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职位评价方法中 排序法的缺点有（）A 进行排序的职位数量不宜超过5个B 在排序方面各方面 职业资格 2018-03-29 04:44:45 职位,评价,缺点 已帮助 人 职位评价方法中，排序法的缺点有（）A 进行排序的职位数量不宜超过5个B 在排序方面各方面难以达成共识C 职位之间的差距大小无法得到解释D 可能夹杂个人偏见E 评价的一致性难以保证 热搜：服务质量评价方法有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：ABCD 相关问题 1、职位评价方法中的排序法不包括？（)A 直接排序法B 等距排序法C 交替排序法D 配对比较排序法 2017-11-12 2、职位评价方法中 排序法的缺点有（)。A 在排序方面各方可能难以达成共识B 评价的一致性难以保 2018-04-07 3、职位评价中 试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是（)。A 直接排序法B 交替排序法C 配对 2018-04-07 4、关于职位评价方法的说法 正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等 2024-03-31 5、职位评价方法中的排序法具有的优点有()。A．简单易行B．主观成分小C．成本较低D．易于与员工沟通E 2024-03-31 6、关于各种职位评价方法的优点 下列说法错误的是( )。A.排序法的最大优点在于其简单易行 成本较低 2024-03-31
