员工职业生涯的一般规律是（)A 由通才变为专才B 由管理工作变成技术工作C 由关心家庭问题到关

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• 1、一般认为 “猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。（)
  2017-07-04
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  2018-12-22
• 3、关于360度反馈评价 错误的理解是（）。A．一般采用署名的方式 B．有利于促进员工的职业发展 C．可以据
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• 4、制定员工职业生涯发展计划 一般主要有（）等几种模式。A．强调组织作用的模式 B．强调社会因素的模式
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• 5、职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A.高层经理B.外聘咨询专家C.员工的直接上级D.人
  2020-06-30
• 6、职业生涯委员会一般由（）组成。A.企业最高领导者B.职业指导顾问C.优秀员工D.组织外部专家E.人力
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