约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型 其中表现为顺从 高效 实际 缺乏想象力 缺乏灵活性等个

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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

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