公务员晋升职级应当根据工作需要 德才表现 职责轻重 工作实绩和资历等因素综合考虑 不是达到最

行业问题 德才,职级,实绩 已帮助 人

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。()

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