绩效考核指标设置应涵盖哪五类指标()A.合规经营类 风险管理类 经营效益类 发展转型类 社会责

财经类 绩效,效益 已帮助 人

绩效考核指标设置应涵盖哪五类指标()

A.合规经营类、风险管理类、经营效益类、发展转型类、社会责任类

B.合规经营类、风险管理类、经营效益类、发展转型类、市场份额类

C.合规经营类、风险管理类、经营效益类、发展转型类、时点指标类

D.经营管理类、风险管理类、发展转型类、时点指标类、经营效益类

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